James Cameron cree que la sociedad no respeta la ciencia como debería - Doctor Sonrisal

El cineasta James Cameron lamenta que la sociedad sólo hace caso a la ciencia cuando avanza en campos que le interesan, como las nuevas tecnologías, pero no atiende "a lo que no quiere oír", como la necesidad de cuidar la Tierra.

Cameron, autor de la taquillera "Avatar", que se ha convertido en un referente para los ambientalistas, acaba de ser nombrado explorador honorífico ("Explorer in Residence") por la National Geographic Society y en entrevista con Efe lamentó que "como sociedad, no respetamos la ciencia como deberíamos".

El cineasta señaló que "un treinta por ciento de los países no creen en la evolución, y la mayoría de países en el mundo, incluyendo Estados Unidos y algunos en Europa, no creen en el cambio climático".

"Si los científicos vienen con el semiconductor y eso transforma nuestra sociedad con computadoras, celulares, iphones, ipad y todo eso lo aceptamos, pero no aceptamos las cosas que no queremos oír", señaló el explorador, ambientalista y apasionado defensor del medio ambiente que ha asumido su título con entusiasmo y responsabilidad.

"No es un premio, es un trabajo", aseguró Cameron que trabajará con National Geographic en una serie de proyectos con el canal de televisión y la revista, que incluirá una serie documental sobre el océano, "que he querido hacer durante los últimos 20 años".

http://www.madridiario.es/jorgejuan/noticia

¿ Qué es la ergonomía ? - Doctor Sonrisal

Definición

En la actualidad, se puede definir la ergonomía:

• Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

Objetivos

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.

Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función de las características y las necesidades de las personas que las integran.

La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son cambiantes, como lo es la propia organización social y política. Por ello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenos a estos cambios.

Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difícil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo personal, etc.

Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:

• Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
• Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.
• Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
• Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.
• Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

     Clasificación 

La ergonomía se puede clasificar en las siguientes áreas:

• Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.
• Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.
• Ergonomía geométrica.
• Ergonomía ambiental.
• Ergonomía temporal o cronoergonomía.
• Ergonomía informática: hardware y software.

http://www.ergonomos.es/ergonomia