Citas, Frases de Riqueza - Doctor Sonrisal

  "El CAPITAL HUMANO, es la mayor riqueza, 

que poseen las Empresas"

            Doctor Sonrisal

Empresas - Capital Humano - Doctor Sonrisal - ¿Por que trabajar en la motivacion ?

¿Por que trabajar en la motivación?

"La motivación es lo que mueve al ser humano alcanzar sus metas, con ella todo lo puede, sin ella es simplemente es como un barco sin rumbo movido por los vientos donde tarde o temprano sucumbe.

Existen diferentes tipos de motivación donde destacan la motivación interna y la motivación externa.

Cuando un ser humano es movido o influenciado por elementos externos como un incentivo económico para alcanzar una meta, el resultado es solo mientras el reto es alcanzado y superado, pero cuando el mismo ser es influenciado desde su interior los resultados son mucho más altos y llegan mucho más lejos.

Así que le quiero decir que invertir en la motivación de equipos de trabajo es la mejor herramienta para fortalecer el espíritu y el corazón de su personal y esta es exactamente mi misión, ayudar a que los hombres encuentren un sentido a lo que hacen y buscando y descubriendo la excelencia humana. "

      http://www.conferencistas.org   By:  Francisco Yáñez

Gestionar el Capital Humano - Mercados - Empresas - Doctor Sonrisal

En un contexto cambiante y cada vez más globalizado, los mercados están cada vez mas exigentes, por lo cual las empresas deben incorporar nuevos conceptos en relación con la gestión de sus  recursos humanos, como factor clave del éxito, encontrando la forma de trasformar esos recursos  y sus conocimientos respecto a  productividad.

Por eso la responsabilidad de gestionar el capital humano, es una tarea que la empresa debe delegar en  sus profesionales , para abordar la sustancial tarea de optimizar las capacidades colectivas de la institución.

Algunos aspectos que  toda empresa debe considerar para alcanzar ventajas competitivas centradas en el capital humano :

   Elegir el estilo de dirección .

 Diseñar un tipo de organización.

  Dirigir el talento.

    Dirigir  la ejecución.

 Informarse  y tomar decisiones.

 Poder Liderar

La  información y tecnología están hoy fácilmente al alcance de las empresas, por lo cual  es la capacidad de las personas que componen esa organización, quien hará la diferencia . Diferencia basada en el fortalecimiento de la capacitación y el aprendizaje continuo, aspectos fundamentales para garantizar mayor flexibilidad y adaptación a los permanentes cambios que nos impone  el actual contexto.

Liliana Rita Moreno
Recursos Humanos y Contenidos